A.管理B.计划C.协调D.控制
A.系统、正规B.有深度C.培训效果较好D.可直接提高工作技能E.使员工与企业的价值观统一
A.判断应聘者是否符合所招聘岗位的基本任职条件B.通过分析和调查，确定应聘者所提供的个人信息是否真实C.因人设计工作职位D.收集应聘者的申请表E.判断应聘者的专业、学历是否符合所招聘岗位的基本任职条件
