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宪法是先于现代政府而出现的,而构造宪法之基础的人民主权原则则造就了现代政府的有限性,它迫使政府每前进一步都要认真审视权力与权利的界限,思量权力行为的出发点和目的性,即使有折损权利的情况,也要事先与权利人协商,并且这种折损之唯一理由只能是“公共利益”。()
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美国社会心理学家卢因从探讨组织变革中组织成员态度出发,对组织变革提出了“解冻、变革、再冻结”三过程理论。()
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公务员考试录用制度就是指机关依据有关法律法规的规定,采用公开考试,严格考核的办法,按照道德才兼备的标准,从符合法定资格条件的公民中选拔优秀人才到机关工作,并与其建立与公务员义务和权利相应的法律关系和管理关系。考试录用制度的核心是择优录用。()
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