问答题X 纠错

简述现代企业员正培训的发展趋势？

参考答案：

1）员工培训的全员化、规范化、社会化；
2）员工培训的内容更加全面深入；
3）新技术广泛应用，培训方法多样化；
4）员工培训在企业战略规划中的地位不断提升。

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问答题

论述国内企业员工培训存在的主要问题及其调整对策？

参考答案：主要问题：1）员工培训的观念存在偏差；2）培训缺乏针对性，培训项目脱离实际；3）培训工作缺乏系统性；4）培训效果的转化程...
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问答题

论述员工培训和人力资源管理各职能的关系？

参考答案：①员工培训与人力资源规划的关系：人力资源规划是员工培训的基础和前提条件，人力资源规划能够为员工培训提供可靠的信息。②员工...
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问答题

员工培训的原则有哪些？

参考答案：1.服务于企业战略规划的原则。2.与实践相结合的原则。3.按需培训的原则。4.目标导向原则。5.长期性原则。6.注重培训...
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填空题

（）是评估报告中最关键的部分。

参考答案：讨论分析评估结果并提出参考意见
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填空题

（）是评估报告的主要部分。

参考答案：阐明评估结果
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填空题

员工离职产生的（）是指由于替换目前正在使用的人员所必须付出的代价。

参考答案：重置成本
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填空题

培训投资的（）就是在定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用。

参考答案：原始开发成本
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填空题

（）是指在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果。

参考答案：时间序列设计
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名词解释

有前测有又有后测的设计

参考答案：这种设计是指在培训前对受训者在某些方面进行测量，培训后再对其进行测量，通过前后的变化程度来说明培训的效果。
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填空题

（）是目前培训效果评估模型中最有影响力的。

参考答案：柯氏四层次培训评估模型
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