单项选择题

绩效反馈面谈是上下级交流的过程,缺乏信任的面谈会使双方都感到紧张、急促,充满冷漠进而产生抵触情绪。因而在绩效反馈面谈中,应当坚持()

A.直接具体原则
B.基于工作原则
C.平等互动原则
D.相互信任原则

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