A.员工在建设银行一级分行内部调动的,在原任职机构工作期间的违规行为,由一级分行监察部门组织调查、审理,现任职机构制发处分决定 B.员工跨一级分行调动的,在原任职机构工作期间的违规行为,由原任职一级分行监察部门组织调查、审理、提出处分建议,移交现任职机构进行处分 C.员工调动后为总行管理人员的,在原任职机构工作期间的违规行为,由原任职机构监察部根据员工管理权限指定管辖 D.员工调动后为总行管理人员的,在原任职机构工作期间的违规行为,由总行监察部根据员工管理权限指定管辖
A.原处分决定认定事实清楚,证据确凿,适用规章、定性准确,处理恰当的,维持原处分决定 B.原处分决定认定事实清楚,证据确凿,但适用规章、定性错误,或处理不当的,直接修改原处分决定 C.原处分决定认定事实不清,证据不足,或原审程序严重违规有可能影响处分结果的,重新审理后提出审理意见报请本级机构作出复审决定 D.复审决定维持原处分决定的,可以监察部门的名义作出。复审决定变更原处分决定或重新审理的,以本级机构名义作出
A.银监会 B.公安机关 C.当地政府 D.人民银行