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正常情况下，企业的小型委员会组织以3-5人为宜。
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产权是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和。
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对
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当公司的海外销售量和利润量占整个公司总量的二分之一或更多时，即可采用全球性事业部的组织形式。
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多元化经营战略属于发展型战略。
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法约尔在《工业管理和一般管理》一书中，把管理的职能划分为计划、组织、激励、协调、控制五大部分。
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人员配备程序的顺序为：制定用人计划－确定人员来源－考查备选人员－培训。
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对
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职务说明书是说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做等。
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企业要想保持高素质、高效率的人力资源优势，就必须进行人力资源开发。
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企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。
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主管人员在上岗前不一定对业务知识全面了解，因此，对他们进行管理业务的培训就十分必要了。
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感觉不是影响消费者行为的心理因素。
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