A.员工规模B.员工行为C.员工结构D.员工满意
A.人力资源审计B.人力资源声誉C.人力资源竞争基准D.人力资源效用指数
A.聘用大量员工,注重员工的开发和培训B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍C.员工为可变成本,注重外部劳动力市场D.强调员工的参与