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填空题

突的背景根源体现在3种:()。

参考答案:广泛存在的社会不平等、劳动力市场的状况、工作本身的经验

填空题

冲突的根本根源包括4种:()。

参考答案:异化的合法化、客观利益差异、雇佣关系的性质、劳动合同的性质

填空题

冲突的根源可以分为“()”和“()”。

参考答案:根本根源;背景根源

填空题

(),最早对劳动关系驾驭规范的劳动立法;
1919年的(),正式规定了统一的劳动法,使劳动法成为新的法律部门;
1918年的(),世界上第一部社会主义劳动法典;
1994年7月5日颁布的《劳动法》,到()实施。

参考答案:《学徒健康与道德法》;《魏玛宪法》;《劳动法典》;1995年1月1日

问答题

简述建立劳动关系运行的有效机制。

参考答案:⑴人力资源配置的市场机制。要建立完善两个市场,即劳动力市场和企业家市场。转换政府劳动部门的职能,加强对这两个市场的宏观管...

问答题

培育劳动力市场应从哪些方面入手?

参考答案:⑴创造公平的竞争环境。有市场就有竞争,建立劳动力市场也离不开劳动竞争,离开竞争的市场就没有活力,也达不到劳动力资源的优化...

填空题

劳动关系的运作和发展,一般可以分为三种状态:()。

参考答案:良性、中性、恶性运行发展

填空题

工人参与度可以分为:()。

参考答案:无参与,不同程度的磋商,联合或共同决策,工人的完全控制

填空题

第三方的参与和帮助:是解决劳动关系冲突的基本手段,()等几种劳动关系冲突的解决办法,都是第三方参与和帮助的典型形式。

参考答案:调解、利益仲裁、政府干预

填空题

劳动关系冲突的解决办法:()。

参考答案:调解、利益仲裁、政府干预
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