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员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。
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人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。
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管理大师克雷格·R·希克曼说过:21世纪是文化管理的世纪,是文化制胜的世纪,每一个追求卓越的企业家,都必须学习文化管理。
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