单项选择题

在绩效评估的方法中事例丰富，以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为（）。

A.行为定位评分法
B.关键事件法
C.360°反馈法
D.评价表法

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单项选择题

时间长度在6-12月间的人力资源规划属于（）。

A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.超长期规划

单项选择题

“工作分析的职务描述，撰写工作说明书”属于以下哪项职责（）。

A.人力资源录用和选择
B.人力资源培训和发展
C.薪酬管理
D.劳资关系管理