首页
题库
网课
在线模考
桌面端
登录
搜标题
搜题干
搜选项
0
/ 200字
搜索
填空题
What was the man telling his friend?
He was telling his friend ()of his contented marriage.
答案:
the secret
点击查看答案
在线练习
手机看题
你可能感兴趣的试题
问答题
某建设项目计算期20年,各年净现金流量(CI-CO)及行业基准收益率ic=10%的折现系数 [1/(1+itc]值如表3-6所示。
①3.18是第9年至第20年各年折现系数之和。
【问题】
试根据项目的财务净现值(FNPV)判断此项目是否可行,并计算项目的静态投资回收期Pt。
A.shangxueba.cn/images/ct_jgzzxswm_jgzzxswcase_00222(20096).jpg'
B.18是第9年至第20年各年折现系数之和。
点击查看答案
手机看题
问答题
(一)根据以下资料,回答51~55题。
某公司要招聘一位负责市场开发的管理人员,应征者络绎不绝。第一轮面试时,总经理对所有应聘者说:“请你们哪位帮个小忙,到楼下搬五张桌子和十把椅子来。”有的应聘者对此毫无反应,抓紧时间埋头看公司有关招聘资料。有几位应聘者立刻转身下楼,有的独自扛来一张桌子,有的独自搬来两把椅子。其中有一位应聘者(小N)在听了总经理的话后并没有急着下楼,而是召集了几位应聘者一同下楼,将其余的桌子和椅子全部抬上了楼,第一轮面试结束,凡是下楼搬桌椅的人都顺利通过,进入下一轮。
第二轮面试是当场作文,题目是《勿以善小而不为,勿以恶小而为之》。考试结束后,众应聘者对自己的表现十分满意,欢欢喜喜地离开了。离开时,几乎所有参加面试的应聘者都将自己用过的一次性纸杯留在了自己的位置上,只有小N起身时将自己的纸杯随手带走,放进了门口的废物筒里。最后结果,小N应聘成功。
在第一轮面试中,该公司总经理让搬桌椅的人进入下一轮面试,看中的是应聘者的( )。
A.策划能力
B.应变能力
C.服务意识
D.超前意识
点击查看答案
手机看题
微信扫码免费搜题