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在管理职位描述问卷法中,用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作(职位)而言对组织的贡献度有多大的管理职位因子是()。
答案:
工作评价因子
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专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是()。
答案:
管理职位描述问卷法
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1972年由美国普渡大学麦考密克、詹纳雷特和米查姆等人用了10年时间开发的工作分析方法是()。
答案:
职位分析问卷法
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