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工作秘密一般标识为“内部事项”或内部资料。在日常工作中,公司系统涉及的工作秘密主要有:重要会议事项及材料、通讯录、尚未公布的干部任免调配方案、尚未公布的体制改革有关事项、经济活动分析报告等。()
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在救济方式上,在国际范围内,商业秘密保护已由民事救济为主发展为民事、刑事、行政多种救济方式并存,并且行政救济方式的地位和作用越来越凸显。()
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判断题
与任何财产一样,商业秘密可以依法取得,也可以消灭或产生损失。()
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