多项选择题

培训效果是指在培训过程中受训者所获得的知识、技能、才干和其他特性应用于工作的程度。对于培训效果评估，主要包括（）。

A.反应层面
B.学习层面
C.行为层面
D.结果层面

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多项选择题

培训的组织和实施主要包括（）。

A.确定培训目标、拟定培训计划
B.选择受训者、选择培训者
C.选择培训方式、确定培训方法
D.培训费用预算、实施培训计划
E.没必要做培训效果评估

多项选择题

在进行组织层面的需求分析时，主要包括以下（）方面的内容。

A.组织目标
B.人员素质
C.目标达到的程度
D.营销目标实现的组织和人员方面的因素