单项选择题

对旧式权威的理解不正确的是：（）。

A.旧式权威是由职位带来的威胁
B.旧式权威是权威的底线
C.在必要的情况下可以使用旧式权威
D.总体来讲，依靠旧式权威来管理员工是比较好的人力资源管理方法

你可能感兴趣的试题

【简答题】怎样认识小组组员？

答案：（1）对成员的年龄因素及其不同年龄段的心理特征和需求、社会关系、互动方式、社会经验等的认识。
（2）对成员的性别...

【简答题】什么是澄清，澄清的方式有哪些？

答案：澄清是指使用某些方法使组员陈述的内容和感受更加清楚和条理化的过程。
（1）运用开放式的提问，获得更多信息；