A.经济人假设B.复杂人假设C.社会人假设D.自我实现人假设
A.招聘收益成本比=应聘人数÷招募期间的费用B.招聘收益成本比=被选中人数÷选拔期间的费用C.招聘收益成本比=正式录用的人数÷录用期间的费用D.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值÷招聘总成本
A.普遍性B.强制性C.互济性D.独立性