多项选择题

战略性人力资源规划的特征包括（）。

A.全局性
B.长远性
C.阶段性
D.稳定性
E.灵活性（稳定性并不排斥变通）

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多项选择题

要素作用原理层面包括的原理有（）。

A.要素有用原理
B.反馈控制原理
C.互补增值原理
D.信息催化原理
E.文化凝聚原理

单项选择题

薪酬管理原则中，“交换性”指的是（）。

A.薪酬系统要有上限和下限
B.薪酬系统要使员工感到安全
C.不能自行一套，我*行我素
D.各个方面要平衡