单项选择题

作为（），人力资源管理者应该通晓人力资源管理职能活动的方法、措施。

A.战略伙伴
B.职能专家
C.员工支持者
D.变革推动者

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单项选择题

以下哪项如得到脚踏实地、实事求是的贯彻实施，可以为企业带来可持续的竞争力？（）

A.员工素质培训
B.企业深度素质培训战略
C.绩效考评
D.在职培训

单项选择题

正常合理的薪酬分配，有助于调动员工的积极性。反之，则会挫伤员工的积极性，从而丧失薪酬的（）。

A.保障功能
B.凝聚力功能
C.调节功能
D.激励功能