津贴标准有三种规定方法：
第一种是按标准工资的一定比率规定，适用于保证地区间职工实际工资水平和为了保证职工生活给予临时性津贴两种情况。
第二种是统一按绝对数额发给，如夜班津贴、伙食补贴等，适用于补偿职工特殊或额外劳动消耗的情况。
第三种，按照职位级别或工作性质，规定不同的绝对数额，如房租补贴、通讯补贴、车改补贴、汽油补贴等。