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在绩效考核工作中,上级应当通过一定的方式及时将考核结果反馈给被考核者。
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内部招聘的主要渠道包括刊登广告、职业中介机构和工作轮换等。
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在竞争激烈的行业或技术更新较快的行业中,员工薪酬的可变部分所占的比例应大于不变部分所占的比例。
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