判断题

如果让任职者自己描述所做的主要工作以及是如何完成的，很难保证所有的工作方面都能涉及，而且无法保证信息本身的客观性与真实性，所以通过访谈、工作日志等方法来获得任职者简历。

答案：正确

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工作分析使企业人力资源管理部门在选人用人方面有了客观的依据，使“人尽其才，岗得其人，能位匹配”的基本原则得以实现，这说明工作分析是员工招聘的基础和前提。

答案：正确

人力资源管理的基础是工作分析。

答案：正确