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单项选择题
中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但是目前许多企业的奖金实质上已经沦为了工资的一部分，丧失了其激励作用，变成了保健因素，这说明（）。
A.双因素理论不适用于我国的企业
B.保健因素和激励因素对不同国家的人而言的具体内容是不同的
C.保证激励因素能起到相应的激励作用是管理者的重要责任
D.将奖金设计成为激励因素从一开始就是错误的
