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内在的报酬是指工作者由工作本身所获得的满足感而言的,包括:参与决策权、自由分配工作时间及方式、较多的职权、较有兴趣的工作、个人成长的机会、活动的多元化等。()
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鼓励员工争挑重担,承担责任是机构薪酬的优点。()
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错误
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