多项选择题

在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出订立无固定期限的劳动合同,应当与其订立无固定期限的劳动合同:()

A.硕士应届毕业生
B.在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同
C.工作年限较长,且距法定退休年龄十年以内
D.复员、转业军人初次就业

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