判断题

分合性预测法仅适用于企业中、短期的预测规划，在企业进行总体调整和变化时尤其方便。()

答案：正确

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在职能制和矩阵制之间的冲突则通过高层仲裁来进行解决，可以将常规事务的解决权限下放到一定层级以下，而对非常规事务的处理权限集中在组织的一定层级以上，有效的分配了组织的管理资源和决策资源。()

答案：正确

明确评估标准是在职务分析的基础上，找到岗位胜任力的特征，作为评估应聘者的依据。()

答案：正确