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人力资源管理职责需要由人力资源部与其他各部门共同承担。
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一个员工如果积极报名到国外去工作,可能有两种想法:一是希望挣的钱比在国内多;二是希望积累国际工作经验,为以后晋升发展奠定基础。
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在中国公司和国外分公司,雇主与雇员关系的管理没有很大差异。
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