单项选择题

通过计算实际组织价值观与期望组织价值观之间的相关系数，以反映契合度的高低。这种测量个人-组织契合度的方法叫（）

A.差值法
B.评价法
C.回归法
D.相关法

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单项选择题

（）通过测量关于组织价值观的一些题目，从而达到测量个人与组织契合度的目标。

A.问卷评定法
B.间接测量
C.直接测量
D.Q分类法

单项选择题

对组织变革过程的效果评价不包含（）

A.变革的进程
B.变革目标的实现程度
C.偏离事件发生情况
D.偏离事件控制情况