A.培训B.迁居成本C.市场份额的丧失D.飞机票
A.员工按制度程序办事,制度化管理的文化特征明显B.全球化的人才发展战略C.人力资源的流动完全*市场化D.奉行能力主义的员工使用方式
A.成就B.归属C.权力D.生理