A.组织体系内部的价值观
B.敬业精神与管理哲学
C.道德规范与员工的行为准则
D.科学技术与文化水平

A.方法灵活
B.易被管理者接受
C.适合于非常规决策
D.具体严格论证的特点

A.与上级的关系
B.工作条件
C.工作本身的性质
D.地位

A.仁
B.义
C.信
D.利

A.生产力诸要素之间的关系
B.如何正确处理组织中人与人之间的相互要求
C.组织的规章制度如何反映经济基础的要求
D.组织与组织之间的关系

A.确定型决策；可能购买该奖券的人数
B.风险型决策；不需要加入其它信息
C.不确定型决策；各类奖项的数量
D.不确定型决策；可能购买该奖券的人数

A.（5）（3）（4）（1）（2）
B.（4）（2）（5）（1）（3）
C.（5）（4）（2）（1）（3）
D.（4）（5）（1）（2）（3）

A.潜在进入者
B.现有市场竞争者
C.政府
D.替代品生产者

A.一般环境经济因素
B.一般环境政治因素
C.特殊环境社会因素
D.特殊环境政治因素

A.其活动以成本和效率为标准
B.维系组织的主要是理性原则
C.组织有明确的目标、任务、结构
D.其主要以感情和融洽的关系为标准

A.科学管理
B.行政管理
C.行为管理
D.质量管理