多项选择题

公共部门人员培训效果评估过程通常包括（）

A.制定评估标准
B.填写培训效果评估表
C.评估效果的转移
D.评估手段的更新

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多项选择题

中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。

A.政治理论
B.职业道德
C.文化素养
D.行政能力

单项选择题

人员接续计划，又称人力资源（）模型，它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上，来预测内部人力资源供给的一种方法。

A.持续
B.后续
C.储备
D.水池