A.政府有权修改劳动关系的各项制度
B.政府可通过直接的方式控制许多公共部门
C.政府可通过间接的方式控制许多公共部门
D.政府针对不同经济或社会问题采取的方针、政策和行动为管理方和工会之间的集体谈判创造了宏观环境

A.劳动保护立法
B.最低工资立法
C.工作时间立法
D.社会保险立法

A.自由集体主义
B.谈判社团主义
C.市场个人主义
D.国家社团主义

A.自由改革主义
B.管理主义
C.正统多远主义
D.新保守主义

A.劳动保护
B.劳动监察
C.集体谈判
D.劳动争议处理

A.劳资合作须借助员工参与才能实现
B.劳资双方对抗的相对力量转化为组织的总力量
C.劳资合作带来的成果应公平分享
D.企业组织经营的整体责任由资方与劳方共同承担

A.工联工会
B.福利工会
C.经济工会
D.政治工会

A.互保互助
B.集体谈判
C.政治行动
D.劳动立法

A.积极参与社会公益事业
B.是实现高绩效管理的重要渠道
C.工资与就业人数的最优组合
D.确保公平就业

A.雇员的不满
B.工会的有效性
C.雇员对工会的态度
D.对归属感的需要

A.在性质上都是同行工会
B.经济影响力比较小
C.寿命都很长
D.范围上都是地方工会