多项选择题

美国人才开发协会(TD)将人力资源管理职能分为九类:()、人力资源规划、人员甄选和安排、员工帮助、工会/劳动关系、培训与开发。

A.人事研究与信息系统
B.薪酬和福利
C.组织开发
D.组织和工作设计
E.职业生涯规划和管理

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