首页
题库
网课
在线模考
桌面端
登录
搜标题
搜题干
搜选项
0
/ 200字
搜索
问答题
张吴,男,13岁,初中一年级学生,对学习和班级工作能全身心地投入,行动积极,说干就干,从不拖延,上课回答老师的提问常常不假思索,信口开河,脾气急躁,好冲动,易兴奋,往往会为一点小事与别人争吵,甚至打架.
请根据以上材料内容回答下列问题:
(1)张昊同学倾向于何种气质类型?
(2)应怎样对张吴这种气质类型的学生进行因材施教?
A.
请根据以上材料内容回答下列问题:
(1)张昊同学倾向于何种气质类型?
(2)应怎样对张吴这种气质类型的学生进行因材施教?
点击查看答案
在线练习
手机看题
你可能感兴趣的试题
问答题
培训效果的四层框架体系是指( )。
①反应层次,即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感受
②学习效果,对培训内容的掌握程度,能否回忆和理解培训的概念及技能
③态度层次,即通过培训,员工的工作态度有没有变化
④行为变化,在实际工作中受训者是否应用了所学的概念和技能
⑤培训效果,即培训对工作成果的影响
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①③④⑤
点击查看答案
手机看题
问答题
根据面试达到的效果不同,面试可分为( )。
A.个别面试和小组面试
B.初步面试和诊断面试
C.结构化面试和非结构化面试
D.压力面试和能力面试
点击查看答案
手机看题
微信扫码免费搜题