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如果证实原因是所定立的目标不实际、或找到完成该目标更佳的工作方法,那么,就应修改目标或工作计划。
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在对下属工作跟踪时,主要是关注那些做的不好的的下属,以免他们走弯路,走错路。
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在制定部门目标时下属也参加,在下属的参与下制定的部门目标。
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