单项选择题

（）揭示的“关键的少数和次要的多数”规律，被广泛地应用于各个领域。

A.泰罗
B.帕雷托
C.朱兰
D.休哈特

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多项选择题

员工招聘中常用的人员甄选技术有（）。

A.心理测评
B.知识考试
C.情景模拟考试
D.行动学习
E.面试

多项选择题

焦点小组访谈法的缺点主要有（）。

A.资料收集效率低
B.取得的资料不够深入
C.容易造成判断错误
D.对主持人要求较高
E.小组成员选择不当会影响调查结果的准确性与客观性