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多项选择题

人事管理与人力资源管理主要有以下区别（）。

A.基础不同
B.内容不同
C.工作性质不同
D.地位不同

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多项选择题

战略人力资源管理是指为了企业能够实现目标所进行和采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。其特点主要表现为（）。

A.人力资源的战略性
B.人力资源管理的系统性
C.人力资源管理的应变性
D.人力资源管理的战略性
E.人力资源管理的目标导向性
多项选择题

1970年舒尔茨提出的人力资本理论有五个主要观点：（）。

A.人力资本存在于人身上，表现为知识、技能、体力价值的总和
B.人力资本是投资形成的
C.人力资本是经济增长的主要源泉
D.人力资本投资是效益最佳的投资
E.人力资本投资的消防部分的实质是耐用性的
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