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无论东方还是西方的管理人员,在他们看来,公司实际上就是个大家庭,办公室是“公共空间”,每个办公室的门最好都打开,只要有事任何员工都可以随意进出。
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高语境文化非常注重语言所使用的语境,可以说语言表达的意思主要依靠所在的语境来决定。
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企业文化冲突的最主要表现是恪守自我与消融自我。
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