多项选择题

人力资源战略制定的方法包括（）。

A.目标分解法
B.目标导向法
C.目标汇总法
D.目标维持法

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多项选择题

战略人力资源管理的基本内涵包括（）等。

A.战略性
B.一致性
C.协调性
D.目标性

多项选择题

战略人力资源管理理论的主要理论来源包括（）。

A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.行业结构理论
D.人力资本理论