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A.要指导他们，让他们放手工作，使他们敢于负责，在自己的本职岗位发挥最大的积极性。
B.要提高他们，给他们以学习和锻炼的机会，使他们在政治上、理论上和工作能力上不断提高。
C.检査他们的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，吸取教训。
D.对他们的错误予以正确对待，既要严肃批评，又要说服教育，真正做到“惩前毖后，治病救人”，帮助他们改正错误，放下包揪，继续前进。
E.关心他们的困难，体贴他们的疾苦，对他们的生活予以必要的照顾。

A.人才选拔的范围受到限制
B.人才选拔缺乏硬性的客观标准
C.人才选拔缺乏程序化和法制化
D.人才选拔缺能够杜绝“非人才”进入“人才”队伍