A.关键事件法B.目标管理法C.标杆超越法D.平衡计分卡法
A.组织绩效监控B.下属绩效监控C.自我绩效监控D.上级绩效监控
A.明确企业未来对员工的需求B.评价企业内外的可选择途径C.匹配企业需求与个人能力D.审查并为企业开发职业体系