A.小型组织B.中型组织C.大型组织D.跨国公司
A.人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B.人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C.人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D.人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划
