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组织将解雇、提前退休、已经退休或下岗待业的员工再召回来重新工作,属于内部招聘中的()
A.内部晋升
B.工作调换
C.工作轮换
D.人员返聘
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人力资源战略规划中的短期规划时间跨度为()
A.1年左右
B.2~3年
C.3~5年
D.5年以上
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单项选择题
研究评价组织所面临的外部条件及其变化情况,以找到影响组织使命达成的关键人力资源因素是制定人力资源战略规划的()阶段的主要任务。
A.启动阶段
B.讨论阶段
C.评估阶段
D.确定方案阶段
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