填空题

（）有助于建立合理的薪酬制度。工作分析是进行工作评价的前提，有效的工作评价需要建立在以职位为基础的薪酬体系之上。

答案：工作分析

你可能感兴趣的试题

（）为绩效考核和晋升提供了客观的标准。

答案：工作分析

根据（），为企业带来80%利润的20%经营管理的核心要素就是人力资源。

答案：帕累托定律