A.内部提拔 B.工作调换 C.工作轮换 D.重新聘用
A.传达公司的价值观 B.让应聘者明确期望 C.使应聘者感到可以信赖 D.让应聘者对未来工作有心理准备 E.吸引行业内精英
A.节省时间 B.准确了解应聘者的相关信息 C.提供后续选择的参考 D.有助于深入了解应聘者