A.实施员工持股计划的目的B.政策的允许程度C.对企业预期激励效果的评价D.财务计划E.股东的意见统一
A.补充养老和医疗保险B.住房福利C.带薪休假D.免费旅游E.培训机会
A.明确性原则B.可测性原则C.可达成原则D.相关性原则E.时限性原则