A.劳动者达到法定退休年龄的
B.用人单位被吊销营业执照的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者不能胜任工作的

A.11人
B.8人
C.9人
D.10人

A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效

A.0
B.10万元
C.6万元
D.4万元

A.张某违反了服务期的约定
B.甲公司可以要求张某支付3万元的违约金
C.甲公司可以要求张某支付1万元的违约金
D.张某无需支付违约金

A.300×300%+300×300%=1800（元）
B.300×300%+300×200%=1500（元）
C.300×100%+300×200%=900（元）
D.300×200%+300×150%=1050（元）

A.违约金
B.补偿金
C.赔偿金
D.培训费用

A.160÷8×12×100%=240（元）
B.160÷8×12×150%=360（元）
C.160÷8×12×200%=480（元）
D.160÷8×12×300%=720（元）

A.协商的主体是劳动纠纷双方
B.调解的处理机构是企业劳动争议调解委员会
C.仲裁的处理机构是劳动争议仲裁委员会
D.诉讼的处理机构是法院

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

A.劳动合同期限6个月以内的，试用期不得超过15日
B.劳动合同期限6个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月
C.劳动合同期限1年以上3年以内的，试用期不得超过2个月
D.劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月