A.电子科技
B.服务业
C.餐饮、建筑、服装
D.制造业

A.只顾追求时尚，不顾自身现实条件进行决策
B.让求职者对自己有一个全面的了解
C.让求职者能够选择出适合自己发展的职业取向
D.让求职者能够对每个职业取向进行分析评价

A.自我认知和职业定位
B.职业环境分析和目标设定
C.行动计划制定和实施
D.评估和反馈调整

A.过程性与终结性相结合
B.导向性与可操作性相结合
C.定性评价与定量评价相结合
D.主观性与客观性相结合

A.聚焦目标
B.聚焦利润
C.聚焦落实
D.聚焦验收

A.统一制定标准，不进行个别调整
B.根据职业指导工作者的专业背景进行调整
C.按照职业指导机构的需求进行调整
D.根据区域和对象的差异进行调整

A.缺乏自我认知和职业定位的准确性
B.职业环境分析和目标设定的不合理性
C.行动计划制定和实施的随意性
D.评估和反馈调整的及时性和有效性不足

A.考虑职业的薪酬待遇
B.考虑职业的未来发展
C.考虑个人素质特征
D.考虑社会发展需要

A.不断改进的准备
B.一蹴而就的准备
C.全面推进的准备
D.一刀切的准备

A.4类
B.2类
C.3类
D.5类

A.及时发现问题和解决问题
B.提高工作效率和推动工作进展
C.适应就业帮扶需求的变化
D.保证实施方案的顺利进行