A.利益内嵌,做好员工与公司的利益捆绑 B.责任归位,职责清晰 C.老板放任 D.流程自运作,需要时可借助外脑
A.建立思考模型 B.学习由点到面 C.泡脑子 D.学习先慢后快
A.一味强调财富驱动 B.驱动越用力,行动力越强 C.驱动要适当