问答题X 纠错

简述人员素质测评的应用范围。

参考答案：（1）评定量表的编制与应用；
（2）规范化测验工具的研究与应用；
（3）工作分析与职务特征测评；
（4）人员选拔与考核的综合程序研究；
（5）职工工作满意感的测量。
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名词解释

人员素质测评

参考答案：是通过多种方法对人才品德、智力、技能、知识和经验的一种评价活动。
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填空题

素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理上表现为（）与形成作用。

参考答案：促进
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填空题

人员素质测评的功能为（）、（）、（）

参考答案：评定；判断反馈；预测
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填空题

人员素质测评活动中，最为显著的特征就是把被测评者的（）与某种标准行为进行比较，以确定其素质构成与成熟水平。

参考答案：特征行为
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填空题

人事管理中应用的评定量表主要有三种类型（）、（）、（）

参考答案：个体素质评定量表；工作绩效评定量表；职务特征评定量表
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填空题

以了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评称为（）

参考答案：诊断性测评
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填空题

配置性测评的客观性体现在测评的（）上。

参考答案：标准
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填空题

团体测验唯一的方式就是（）

参考答案：书面式
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多项选择题

人员素质测评的功能包括（）

A.核实
B.评定
C.判断反馈
D.纠正错误
E.预测

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多项选择题

从测评实施的形式上看，人员素质测评可以分为（）

A.语言测评
B.书面测评
C.操作测评
D.个体测评
E.团体测评

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