填空题
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()常常采用委员会或举行会议的方式来进行。
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横向沟通
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填空题
()主要是下属依照规定向上级所作出的书面或口头的报告。
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上向沟通
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填空题
()一般以命令方式传达上级所决定的政策、计划、规定之类的信息,或者是分发某些资料供下属使用。
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下向沟通
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填空题
()一般指在组织系统内,依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流。
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正式沟通
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填空题
为了核实、检查沟通是否达到预期的效果,信息沟通过程往往还需要有()的环节。
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反馈
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填空题
()就是信息的交流,是信息由发出者到达接收者并为接收者所理解的过程。
参考答案:
沟通
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填空题
()原理是指主管人员越是能够了解下属的需要和愿望并给予合理满足,就越能够调动下属的积极性,使之为实现组织目标做出自觉的贡献。
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激励
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填空题
()原理是指主管人员与下属之间越是有效、准确、及时地沟通联络,整个组织就越是成为一个真正的整体。
参考答案:
沟通联络
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填空题
()原理是指主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而使领导工作更加有效。
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直接管理
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填空题
()原理是指主管人员在实现目标的过程中下达的各种命令越是一致,个人在执行命令中发生的矛盾就会越小,领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大。
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命令一致性
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填空题
()原理是指个人目标与组织目标若能协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而有助于更有效地实现组织的目标。
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协调目标
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